O diretor de futebol do Manchester United, Jason Wilcox, declarou que o clube prioriza jogadores comprometidos e dispostos a trabalhar em equipe, em vez de reunir apenas grandes nomes. A afirmação foi feita no podcast Inside Carrington, publicado em 5 de novembro de 2025.
“Não se trata de montar os Harlem Globetrotters. Sempre que contratamos alguém, ele precisa querer evoluir e entender o significado de fazer parte de um time vencedor”, disse Wilcox.
Reestruturação após temporada decepcionante
Os Red Devils terminaram o Campeonato Inglês de 2024-25 em 15º lugar, pior posição desde 1974, e perderam a final da Liga Europa para o Tottenham. A resposta veio com mudanças profundas no elenco: Alejandro Garnacho e Marcus Rashford saíram, enquanto Matheus Cunha, Bryan Mbeumo, Benjamin Sesko e o goleiro Senne Lammens foram contratados.
Com o elenco reformulado, a equipe de Ruben Amorim ocupa o oitavo lugar na Premier League 2025-26, apenas dois pontos atrás do segundo colocado, Manchester City.
Planejamento detalhado de contratações
Wilcox elogiou os quatro reforços, citando Cunha e Mbeumo como atacantes “plug and play” e destacando Lammens, observado há um ano pelo olheiro de goleiros Tony Coton. Segundo o dirigente, o mercado de 2025 foi “muito mais calmo” que o anterior, graças a reuniões frequentes com Amorim, o diretor de recrutamento Chris Vivell, a equipe de dados e olheiros.
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“Mantemos encontros semanais para discutir perfis, faixa etária, custos e viabilidade. Quando definimos um alvo, vários departamentos entram em ação, inclusive para checar o histórico de profissionalismo do atleta”, explicou.
A remodelação faz parte de um plano de longo prazo: o United pretende comemorar seus 150 anos, em 2028, conquistando novamente o título da Premier League.
Com informações de ESPN
